Artikel

Sonja Bouwkamp is een pionier in ervaringsgericht werken en systeemgerichte therapie. Als medeoprichter en voormalig eigenaar van het Kempler Instituut Nederland heeft zij sinds 1980 bijgedragen aan de ontwikkeling en verspreiding van ervaringsgerichte coaching en therapie in Nederland en daarbuiten. Ze heeft uitgebreide ervaring als trainer en opleider in verschillende Europese landen en is auteur van meerdere boeken en artikelen over systemische begeleiding van individuen, relaties en gezinnen. Haar publicaties richten zich op ervaringsgericht werken en effectieve communicatie binnen relaties. Haar aanpak is direct, praktisch en diepgaand, waarbij cliënten worden uitgedaagd om in het moment te werken aan fundamentele verandering.

Peter van Biemen is gespecialiseerd in verandermanagement en persoonlijk leiderschap. Sinds 2006 werkt hij als trainer en supervisor bij BMC en heeft hij zich verdiept in de Transactionele Analyse. Hij is gecertificeerd als management consultant (CMC) en is lid van de International Transactional Analysis Association (ITAA) en de Orde van Organisatiekundigen en -Adviseurs (OOA). Zijn analytische en doelgerichte werkwijze helpt organisaties en individuen bij het doorvoeren van duurzame gedragsverandering en leiderschapsontwikkeling. Met zijn brede expertise begeleidt hij professionals in het versterken van hun zelfbewustzijn en effectiviteit binnen veranderingsprocessen.

Johan Bouwmeester is een ervaren leiderschapscoach, facilitator en auteur met een specialisatie in waardengedreven leiderschap en organisatieontwikkeling. Hij is oprichter van JOHAN en medeoprichter van OnTheGood, waar hij leiders en organisaties begeleidt bij het ontwikkelen van authentiek, ethisch en effectief leiderschap. Sinds 2015 is hij moderator bij het European Leadership Platform en heeft hij meerdere boeken gepubliceerd over leiderschap en de impact van waarden binnen organisaties. Zijn publicaties behandelen thema’s als ethiek, zingeving en de kracht van authentiek leiderschap. Zijn aanpak is inspirerend en strategisch, waarbij hij leiders helpt om vanuit hun kernwaarden richting en betekenis te geven aan hun werk en omgeving.

Dr. Sven De Weerdt is een ervaren organisatiepsycholoog en facilitator. Hij behaalde zijn PhD in de Psychologische en Pedagogische Wetenschappen aan de Katholieke Universiteit Leuven en heeft zich gespecialiseerd in diepgaand leren, bewustzijnsontwikkeling en professioneel leiderschap. Naast zijn werkzaamheden als docent, coach en procesbegeleider is hij auteur van diverse publicaties over leiderschap, organisatieontwikkeling en zelfbewustzijn. Zijn werkwijze stimuleert zelfreflectie en helpt individuen en teams om effectiever samen te werken en beter in verbinding te staan met hun omgeving. Met zijn academische en praktische expertise ondersteunt hij professionals bij het ontwikkelen van een diepgaand inzicht in leiderschap en organisatieverandering.

Kees Voorberg is een ervaren dialoogprocesbegeleider, coach en trainer met een specialisatie in effectieve communicatie en persoonlijke ontwikkeling. Als oprichter van het Centrum Dialoog en Samenleving begeleidt hij sinds 2002 dialogen en traint hij professionals in het voeren van betekenisvolle gesprekken. Hij is co-auteur van het boek In Dialoog, waarin de waarde en werking van dialoog binnen persoonlijke relaties, professionele samenwerking en maatschappelijke ontwikkeling worden belicht. Met zijn brede achtergrond in coaching en Human Design Consultancy helpt hij individuen en teams bij het versterken van hun communicatievaardigheden en het verdiepen van hun zelfinzicht.

Floris Lemmen is organisatiesocioloog en gecertificeerd Belbin Teamroltrainer, gespecialiseerd in teamdynamiek en samenwerking. Met een Master in Organisatiesociologie combineert hij analytische inzichten met een praktische, ervaringsgerichte aanpak. Daarnaast is hij gespecialiseerd in Shiatsu, een Japanse lichaamsgerichte therapie gericht op balans en vitaliteit. Zijn werkwijze integreert mentale en fysieke aspecten van samenwerking en leiderschap, waardoor teams hun communicatie versterken, stress verminderen en effectiever functioneren. Hij helpt individuen en groepen bij het optimaliseren van hun samenwerking en welzijn.

Sydney Leijenhorst is senior coach en groepsbegeleider bij VanBinnen en oprichter van KenKon Integral Life & Training Centre. Hij behaalde een Bachelor of Science en is gediplomeerd fysiotherapeut. Met bijna vijftig jaar ervaring in vechtkunsten – waaronder de 7e dan in Okinawa Goju-Ryu Karate – heeft hij zich gespecialiseerd in meditatie, Chinese yoga (Qigong) en Tibetaanse yoga. Naast zijn werk als coach en trainer is hij auteur van meerdere boeken en artikelen over de verbinding tussen Oosterse vechtkunsten, meditatie en persoonlijke ontwikkeling. Zijn benadering combineert fysieke en mentale training, waarbij hij inzichten uit Oosterse filosofieën toepast op leiderschap en zelfontwikkeling.

Berry Trip is senior trainer bij VanBinnen en gespecialiseerd in groepsdynamica en persoonlijke ontwikkeling. Hij behaalde een Bachelor of Science en is gecertificeerd in Systems Centered Therapy (SCT), een methode die gericht is op systemische verandering en persoonlijke groei. Met ruime ervaring als groeps- en relatietherapeut ondersteunt hij individuen en teams bij het versterken van hun onderlinge communicatie en samenwerking. Zijn werkwijze combineert theoretische kennis met ervaringsgericht leren, waarbij hij een veilige en stimulerende omgeving creëert waarin cliënten hun patronen kunnen herkennen en transformeren.