Zet je organisatie aan

“Een ongedwongen sfeer kunnen scheppen en dan op een deskundige en prettige manier kunnen discussiëren en reflecteren op een lastig thema als persoonlijk leiderschap, chapeau!”

Petra van Wersch

“Creatieve geesten zijn het, VanBinnen, die op originele wijze en evenzo werkvormen mensen aan het denken zetten. Authentiek, eerlijk, zuiver en integer. Niet altijd makkelijk trouwens, je komt gegarandeerd uit je comfortzone. Als je denkt dat je zelf of je organisatie niks meer hoeft te doen, vergeet het! Er is direct resultaat met geweldige follow-up-mogelijkheden.”

Frans Laarakker

“Ernst & Young heeft VanBinnen ingezet voor een aantal workshops in het EY Fit4theJob programma. In dit vitaliteitsprogramma heeft VanBinnen een concept voor een training gemaakt en uitgevoerd. Deze training is enthousiast ontvangen door de deelnemers. VanBinnen weet als trainers hun publiek te boeien door hun enthousiasme en vooral door zichzelf te zijn. Met hun passie en bevlogenheid weten ze onderwerpen op de kaart te zetten die voor veel mensen vaak als ‘zwevend’ worden ervaren. Het is knap hoe zij op praktische wijze het bewustzijn van onze medewerkers hebben verhoogd.”

Anneke Peters

“VanBinnen heeft ons geholpen in teamontwikkeling. Het is een mooi traject geweest waarin Ivo oog heeft voor het individu binnen het team en het team als geheel. Persoonlijke gesprekken, het laten zien van kwetsbaarheid, intervisie en groepsgesprekken, hebben ertoe geleid dat we als team de volgende stap hebben gezet. Zeer geslaagd en zeker aan te bevelen!”

Joris Bouwmeister

“De samenwerking met zeer hartelijke Ivo en VanBinnen is mij goed bevallen. Door zijn verschillende aanpakken en gehanteerde modellen, mist hij niets en laat hij geen detail onopgemerkt gaan.

Het ontwikkeltraject heeft een belangrijke bijdrage gehad aan het verbeteren en professionaliseren van de onderlinge samenwerking en de cultuur. Dit resultaat is ook duidelijk terug te zien in o.a. de verbeterde medewerkerstevredenheidscijfers. De opgedane (groeps)ervaringen en de geboden praktische handvatten maakt dat wij als organisatie dit zelfstandig kunnen voortzetten”

Ozgur Eylen

“Ik heb met VanBinnen gewerkt in een teamvormingstraject. Ivo liet zich daar zien als een zeer betrokken begeleider, die aandachtig en rustig wist te observeren. Zijn analyses en reflecties waren daardoor vaak erg to-the-point en zeer persoonlijk. Hij durft stevig door te vragen en neemt geen genoegen met een “gemakkelijk” antwoord. Hij weet groepen hun kwetsbaarheid te laten tonen. Belangrijke succesfactor daarbij is dat hij ook zijn kwetsbaarheid durven tonen. Dat is wat onconventioneel, en daarmee erg krachtig.

Hij boekt met deze aanpak verrassende resultaten, waarbij opvalt dat ook groepsleden die zich lang op de vlakte weten te houden, uiteindelijk met de billen bloot gaan. Daarmee komt het groepsproces goed op gang.”

Christian van de Berg

“VanBinnen heeft op een prettige en soms noodzakelijk confronterende wijze mijn team verder geholpen op het pad naar de volgende fase van professionalisering. Zowel tijdens de individuele sessies als de teambijeenkomsten stond zelfontplooiing centraal waarbij de heren het adaptieve vermogen bezitten om het aanbod van de training aan te passen naar de behoefte van dat moment. Eerst zijn, dan doen klinkt heel simpel, maar Vanbinnen doet daarbij wel precies datgene waardoor iedereen in mijn team er nu meer mag zijn!”

Joachim Netten

“Een op maat gemaakt ontwikkelingstraject voor het gehele team. Een programma waarbinnen op professionele manier alle individuen werden uitgedaagd om naar zich zelf te kijken. Om vervolgens een vertaalslag te maken naar ieders rol en krachten binnen het team. Doordat we gekozen hebben voor een traject van een aantal maanden kon VanBinnen de teamleden ook echt ondersteuning bieden gedurende dit bewustwordingstraject en hebben we ook samen met Ivo de eerste successen al mogen vieren. Om deze redenen zou ik VanBinnen dan ook graag aanbevelen.”

Evie Tissen

“Kenmerkend voor VanBinnen is dat zij goed luisteren en vooral ook horen wat er niet wordt gezegd. Zij doen en maken mee, waardoor de afstand tussen team en trainers klein is. Er is sprake van een natuurlijke trainersrol. Zij investeren in de relatie, zijn daardoor persoonlijk, maar wel scherp. Confronterend als dat nodig is, maar altijd op een integere manier. Kenmerkend voor hun aanpak is bewustzijn en reflectie. Daarnaast zijn zij concreet en praktisch, waardoor je aan het eind van de dag vertrekt met afspraken en tools waarmee je verder kunt.”

Wilma Verwoerd

“Ivo heeft er voor gezorgd dat ik naar binnen durfde te kijken, remde wanneer dit moest maar gaf me ook duidelijk een zet in een nieuwe richting. Gelukkig ook altijd met een dosis humor, informele gesprekken, warmte en zelfreflectie. Het is prettig om eens in de zoveel tijd elkaar te spreken en bewust aan je eigen ontwikkeling te werken. Ivo is hierin een fijne gesprekspartner.”

Sanne Maas – van Kaathoven

“De energietransitie is ook in Den Haag in volle gang. Naast een visie op de stad werkten we als gemeente in wijken samen met bewonersinitiatieven aan energiebesparing en schone energie. Elke wijk was uniek, maar er waren ook overeenkomsten waarvan geleerd kon worden. Hier speelde Ivo een belangrijke rol. Hij begeleidde werksessies met bewoners, medewerkers van Duurzaam Den Haag en gemeentelijke projectleiders om ervaringen en perspectieven te delen. Ivo zorgde voor verbinding en stimuleerde voortgang, wat leidde tot een veilig gevoel en een gezamenlijk doel. Zijn aanpak bood waardevol inzicht in verschillende belangen.”

Mark Hazebroek