Zijn jullie op zoek naar een versteviging van het fundament? Ontdek dan hier hoe wij dat realiseren voor jullie organisatie en professionals.
Voor organisaties zoals die van jullie bieden wij professionele leerpaden aan die naast de focus op persoonlijke groei en leiderschap ook nog eens concreet meebouwen aan de professionalisering van de gehele organisatie.
Voor significante groei op zowel persoonlijk als professioneel gebied, bieden wij een meerjarig leerpad aan. Zo ontzorgen wij u door uw medewerker te laten ontwikkelen op meerdere niveaus, waardoor het een gigantische asset wordt voor het gehele bedrijf. Door het hele leerpad te doorlopen, zal de medewerker uitblinken in het persoonlijk leiderschap, mensen inspireren vanuit zijn kern en niet vanuit aangeleerde, oppervlakkige trucjes.
Hieronder staan enkele voorbeeldroutes van onze leerpaden uitgewerkt:
Onze aanpak komt direct bij de kern, waar groei en ontwikkeling plaatsvinden. Deze deskundigheid wordt daarmee direct geïmplementeerd, waardoor de bijbehorende gedragstransformaties zowel direct als blijvend zijn. Door het pragmatische karakter ervan is het direct toepasbaar en inspirerend voor de gehele omgeving.
Door in die kern terecht te komen, jezelf te ontdekken en je bewust te worden van bepaalde systemen en patronen, verbreed je je horizon. Je aanschouwt je omgeving, maar ook jezelf op nieuwe, verfrissende manieren, waardoor er een nieuw spectrum aan kansen open komt te liggen.
Door met exclusieve, zorgvuldig geselecteerde groepen van gelijkgestemden te werken, waarborgen wij de kwaliteit en het opnemend vermogen van ieder individu. Door onze persoonlijke aanpak zit het programma als gegoten en krijgt ieder individu de coaching op het gebied waar ontwikkeling relevant is.
Bij coaching en begeleiding wil je in diepere lagen terecht komen, dat kan kwetsbaar voelen, daarom creëren wij een veilige leeromgeving, waarin eerlijkheid, openheid en respect de basis vormen, zodat men dicht bij zichzelf kan blijven, plezier beleeft aan het ontwikkelingsproces, maar bovenal: het maximale uit het leerpad kan halen.
Wij adviseren de volgende opties:
Door onze professionele leerpaden aan jullie medewerker(s) te bieden, zullen ze gestimuleerd worden, zullen ze zich aan u en het bedrijf binden en zullen ze geëngageerd blijven, waardoor ze van grote waarde zullen zijn voor het bedrijf. Deze positieve beïnvloeding zal als een lopend vuurtje teweeg gebracht zult zien worden naar zowel het overige personeel als jullie klanten.
Wordt het zo ingezet, dan zal snel te zien zijn hoe de groei van deze medewerkers een bijdrage levert aan de korte- en langetermijndoelen van jullie organisatie.
Doordat het persoonlijk leiderschap bij uw medewerker(s) sterk gegroeid is, zal er meer eigenaarschap getoond worden. Dit komt tot uiting in nieuwsgierige medewerkers die (zelf)verantwoordelijk nemen.
Na het doorlopen van ons leerpad voelt de participant goed aan wat nodig is in het contact met anderen en durft de controle los te laten. Hij reflecteert op zichzelf en handelt vanuit meerdere perspectieven, hij beseft dat alles met elkaar in verbinding staat en is daardoor in staat te handelen vanuit het hart, voorbij het eigen ego.
Uw medewerker weet helder en krachtig te communiceren, zowel binnen de organisatie als met uw (potentiële) klanten. Er is meer contact, afstemming, consensus en daardoor worden er betere afwegingen en besluiten gemaakt.
Medewerkers zitten lekker in hun vel. Er is weer een gezonde balans ontstaan tussen denken en voelen. Deze toegenomen vitaliteit zorgt voor optimale prestaties, nu én in de toekomst.
Deelnemers zijn overtuigd zichzelf te kunnen verbeteren en omarmen uitdagingen. Ze denken in mogelijkheden en kansen. Het toegenomen reflectie- en aanpassingsvermogen beïnvloeden de cultuur van de gehele organisatie.
Door de deelname aan ons leerpad, ervaren participanten meer zingeving en een grotere betrokkenheid. Dit bindt uw medewerkers op een diepere laag aan uw organisatie. Een slimme investering, die zich nog jarenlang terugbetaalt.
Voor professionals die ….
De duur van het leerpad bij VanBinnen is afhankelijk van de snelheid waarmee een medewerker. De kortste route – waarin alle programma’s direct na elkaar gestart worden – duurt 3 jaar.
Onze drie persoonlijk leiderschapsprogramma’s (Ken Jezelf, Voel Jezelf en Verbind Jezelf) duren 9 maanden. Dit is exclusief het voortraject van kennismaken, eventuele afstemming en het verplichte intakegesprek (na de inschrijving). Dit duurt meestal 4 weken.
Ken Jezelf en Voel Jezelf starten tweemaal per jaar in de maanden maart en oktober. Verbind Jezelf start eenmaal per jaar in oktober.
Voorafgaand aan de kick-off vindt een uitgebreid individueel intakegesprek plaats.
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
Ivo van Dinteren
Eigenaar, programmaleider & Coach
Michiel Westra
Expert transactionele analyse en & coach
Cindy Gronouwe
Organisatorische ‘spin in het web’
Sydney Leijenhorst
Expert meditatie en chi-kung & coach
Floris Lemmen
Expert shiatsu & coach
Sven de Weerdt
Expert psychologie van de ontmoeting
Peter van Biemen
Expert transactionele analyse
Sonja Bouwkamp
Expert ervaringsgerichte psychosociale therapie
Johan Bouwmeester
Waardengedreven leiderschap & mythologiedeskundige
Kees Voorberg
Expert dialoog
© 2023 VanBinnen.
Bij VanBinnen ben ik verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, programmaontwikkeling en innovatie. Met veel plezier en toewijding begeleid ik individuele deelnemers en de deelnemersgroepen op het gebied van bewustwording, persoonlijke groei en vitaliteit.
Kenmerkend voor mijn manier van werken, is dat ik een veilige setting schep waarbinnen mensen zichzelf kunnen laten zien. Ik creëer de optimale condities voor het opdoen van krachtige inzichten en nieuwe ervaringen. Met mijn natuurlijke aanwezigheid, mijn vermogen om aan te voelen wat nodig is en met mijn persoonlijke aandacht, geef ik het beste van mezelf.
Bij Vanbinnen ga ik nadrukkelijk op zoek naar de lichamelijke vertaling van onze patronen, valkuilen en wensen. Via lichamelijke behandelingen ontstaat bewustwording, betere afstemming op de signalen van het lichaam en genezing van onbalans.
Kenmerkend voor mijn manier van werken is dat ik praat tijdens de behandelingen. Ik vertaal de signalen die ik tegenkom en probeer samen om tot een goede interpretatie te komen. Daarbij verken ik het hele spectrum van het leven: van voeding tot leefstijl en van oude pijn tot toekomstdromen.
Verbind Jezelf is hét verdiepingsjaar waarin de dialoog centraal staat en verschillende elementen uit de programma’s Voel Jezelf en Ken Jezelf geïntegreerd worden.
Hoe kunnen we onszelf zijn zonder de ander te verliezen, en hoe kunnen we bij de ander zijn zonder onszelf kwijt te raken. Nergens anders dan in de dialoog ligt het vergrootglas zo precies op deze ‘dans van contact’. De mate waarin we hierin een gezonde balans weten te vinden bepaalt hoe we de relatie vormgeven met onszelf, de ander en de wereld om ons heen.
Voel Jezelf is een ervaringsgericht programma waarin je op pragmatische wijze de intelligentie van je eigen lichaam beter leert te benutten en de vitaliteit van je lichaam verbetert.
Een evenwichtig leven vraagt om verbinding en balans tussen hoofd en lichaam. Tussen denken en voelen. In tegenstelling tot het hoofd vertelt ons lichaam namelijk veel beter wie we zijn, wat we willen, hoe we ons tot anderen verhouden en welke beslissingen goed zijn voor ons. We zoeken continu naar informatie om ons heen, maar de belangrijkste informatie is te vinden in onszelf, het lichaam.
Ken Jezelf is een ervaringsgericht programma waarin het vergroten van zelfkennis en zelfbewustzijn door middel van ‘relationeel leren’ centraal staan.
Groeien en ontwikkelen doen we altijd samen, nooit alleen. In de relaties met anderen kunnen nieuwe wegen worden ontdekt en ontwikkelstappen worden gezet. Door te leren van elkaars kwaliteiten en verschillen ontwikkel je een nieuwe kijk op zaken. Door te experimenteren met ander gedrag en een andere zienswijze groei jij in jouw persoonlijk leiderschap. Dát is de kracht van Ken Jezelf.
Mijn expertise bij VanBinnen gaat over de dialoog als toepassing in de communicatie en als levensfilosofie. Dialoog brengt vertraging, ontspanning en vertrouwen in onze persoonlijke relaties en in onze werkrelaties. Het schept ruimte voor een manier van leven en werken die verrijkend is voor onszelf, voor onze organisaties en voor alle mensen om ons heen.
Kenmerkend voor mijn manier van werken is: respect voor het feit dat ieder mens anders is. We kunnen pas echt goed met elkaar samenwerken/samenleven/samen leren als we onze eigenheid en die van anderen volledig accepteren en tot expressie brengen. In mijn stijl van begeleiden creëer ik de ruimte daarvoor.
Ik ben gepassioneerd door bewustzijn, bewustwording en voortdurend groeien. Graag werk ik als begeleider, leerling en leraar in de dynamiek van mensen die elkaar opzoeken en ontmoeten om van en met elkaar te leren.
Mijn expertise bij VanBinnen gaat over Hechting en verbondenheid als de universele polen van het menselijk bestaan. De ervaringen die wij daarmee in onze jeugd opdoen zijn van grote invloed op onze persoonlijkheidsontwikkeling. Zij bepalen in hoge mate de manier waarop wij met onze emoties omgaan, onze copingstrategieën en hoe wij al dan niet in onze relaties het contact aangaan en onderhouden.
Mijn manier van werken is open, direct en persoonlijk en ik houd van de directe interactie met mensen in het hier en nu van de ontmoeting.
De verschillen tussen mensen zijn vaak triggers voor ons gewoontegedrag. De ene keer behulpzaam, de andere keer weer contraproductief. Of het nu een relatie, een familie, een groep of een organisatie is, in elk van deze ‘systemen’ zijn vergelijkbare gedragspatronen en ontwikkelfases herkenbaar. Mijn expertise bij VanBinnen gaat over het leren omgaan met verschillen en overeenkomsten in de verschillende ontwikkelingsfases binnen zo’n groep, waardoor meer ruimte ontstaat om persoonlijk en gezamenlijk te kunnen groeien.
Ik werk ervaringsgericht waarbij theorie wordt afgewisseld met actuele psychofysieke ervaringen in de groep. Het hier-en-nu is voor mij het belangrijkste ingangspunt om te werken met wat er in de groep leeft, waardoor we vaak verrassende paden betreden.
Voor VanBinnen neem ik mensen mee op reis naar hun innerlijke wereld door een diepe subtiele verkenning van ons lichaam, en de levendigheid en wijsheid die daarin huizen. Dat is niet alleen een boeiend avontuur op zich, maar ook een kans om buitengewoon lekker in ons vel te komen, onszelf beter te leren begrijpen en onze verlangens en focus daadwerkelijk te belichamen en van binnenuit vorm te geven in ons leven.
Hierbij maak ik gebruik van een kleine vijftig jaar studie en beoefening van Oosterse en Westerse disciplines die lichaam en geest als hun aandachtsveld hebben. Denk hierbij bijvoorbeeld aan vechtkunst, meditatie, fysiotherapie, Chinese & Tibetaanse yoga en Westerse psychologie.
In mijn aanpak maak ik gebruik van de concepten uit de Transactionele Analyse en het Systemisch Werk. Hierdoor krijg je meer zicht op de dynamiek tussen jou en anderen. Vanuit het perspectief dat mensen in staat zijn tot fundamentele veranderingen in hoe ze denken, voelen en doen werken we aan een voor jou zinvoller toekomstbeeld.
In mijn werk schuw ik de confrontatie niet en bied ik je mogelijkheden en handvatten om de door jou gewenste verandering te realiseren.
Bij VanBinnen begeleid ik individuen en groepen op het gebied van dialoog, zingeving en persoonlijke groei.
Kenmerkend voor mijn manier van werken, is het creëren van een ontmoeting – een tussenruimte – waarin ervaringen onderzocht en bespreekbaar gemaakt kunnen worden. Ik nodig mensen uit om in dialoog met zichzelf te raken. In dat samenspel tussen taal en lichaam ontstaan vaak de meest verrassende en wijze inzichten om het leven voorwaarts te leven.
Mijn expertise bij VanBinnen gaat over de toepassing van de Reis van de Held als metafoor voor persoonlijke groei die mensen doormaken. Hierin staat het gehoor geven aan je roeping in het leven centraal in combinatie met de kernwaarden waar je voor staat en gaat. Zo ontwikkelt zich persoonlijk waardegedreven leiderschap.
Kenmerkend voor mijn manier van werken is dat ik houd van interactieve sessies, waarin ik gebruik maak van beeld en verhaal.
“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.”
